L’opzione pubblica porterebbe a una maggiore carenza di medici – Healthcare Economist





Questa è la conclusione di un recente rapporto di alcuni miei colleghi del Center for Healthcare Economics and Policy di FTI Consulting. Nel rapporto intitolato “Protezione della pipeline: come un’opzione pubblica potrebbe influire sulla forza lavoro sanitaria della nostra nazione”. Di seguito un estratto e alcuni risultati empirici.

…l’impostazione del tasso governativo nell’ambito di un’opzione pubblica può esacerbare la carenza di personale sanitario. La nostra analisi presumeva che l’opzione pubblica avrebbe rimborsato i medici meno dell’assicurazione privata e avrebbe aumentato la quota di pazienti nei piani del governo, il che potrebbe portare a riduzioni dei redditi dei fornitori. Ciò potrebbe rappresentare un problema per il reclutamento e il mantenimento della forza lavoro, scoraggiando gli aspiranti lavoratori dall’entrare nel settore e spingendo i prepensionamenti. Questi risultati corroborano studi precedenti condotti da FTI Consulting, secondo cui un’opzione pubblica potrebbe lasciare gli ospedali in difficoltà finanziarie, non lasciando loro altra scelta che ridurre l’offerta di servizi, le ore di funzionamento o il tempo trascorso con i pazienti per rimanere a galla. I nostri risultati supportano anche ricerche precedenti che indicano che tassi di pagamento bassi nell’ambito di un’opzione pubblica potrebbero portare a riduzioni della forza lavoro e altre misure che potrebbero essere dannose per la qualità dell’assistenza ai pazienti.

Leggi l’intero rapporto qui.



Leave a Reply

Your email address will not be published.