Le aperture di lavoro e le dimissioni nel settore privato cadono per un terzo consecutivo…

L’ultima indagine sulle aperture di lavoro e sul fatturato del lavoro del Bureau of Labor Statistics mostra che il numero totale di aperture di lavoro nell’economia è diminuito a 10.698 milioni a giugno, in calo rispetto a 11.303 milioni di maggio; le aperture sono state il record di 11,855 milioni a marzo.

Il numero di posizioni aperte nel settore privato è sceso a 9,766 milioni a giugno, in calo rispetto ai 10,275 milioni di maggio e al record di 10,812 milioni di marzo. Giugno è stato anche il primo mese sotto i 10 milioni da novembre 2021 e il livello più basso da settembre 2021 (vedi primo grafico).

Il tasso totale di offerte di lavoro, divise per la somma dei posti di lavoro più le aperture, è sceso al 6,6 per cento a giugno dal 6,9 per cento di maggio, mentre il tasso di aperture di lavoro nel settore privato è sceso al 7,0 per cento dal 7,4 per cento del mese precedente (vedi primo grafico). Il risultato di giugno per il settore privato è il più basso da giugno 2021.

Due categorie di settore hanno ancora più di 2,0 milioni di aperture ciascuna: istruzione e assistenza sanitaria (2.246 milioni) e servizi professionali e alle imprese (2.009 milioni). Il commercio, i trasporti e i servizi pubblici (1.651 milioni) e il tempo libero e l’ospitalità (1.451 milioni) superano 1 milione.

I tassi di apertura più elevati sono stati nel tempo libero e nell’ospitalità (8,5%), nell’istruzione e nell’assistenza sanitaria (8,4%), nei servizi professionali e alle imprese (8,3%). Anche la produzione (5,8%) insieme al commercio, ai trasporti e ai servizi pubblici (5,4%) rimangono elevati.

Il numero di dimissioni del settore privato è diminuito a giugno, attestandosi a 3,999 milioni, in calo rispetto ai 4,048 milioni di maggio (vedi secondo grafico). Commercio, trasporti e servizi pubblici hanno guidato con 950.000 dimissioni, seguite da tempo libero e ospitalità con 848.000 dimissioni e servizi professionali e aziendali con 738.000.

Il tasso di dimissioni totale è rimasto invariato al 2,8% per il mese, mentre il tasso di dimissioni del settore privato è rimasto al 3,1%. L’attuale tasso di dimissioni del settore privato è il più basso da ottobre 2021 e 0,3 punti percentuali al di sotto del massimo record del 3,4% nel novembre 2021 (vedi secondo grafico).

I tassi di abbandono tra i gruppi industriali del settore privato sono ancora dominati dal tempo libero e dall’ospitalità con un tasso del 5,4%, ben al di sopra dei servizi professionali e aziendali e dei trasporti commerciali, e dei servizi pubblici, entrambi con un tasso di abbandono del 3,3% (vedi terzo grafico) .

Il numero di persone in cerca di lavoro (disoccupati più coloro che non fanno parte della forza lavoro ma che vogliono un lavoro) per apertura è leggermente aumentato di nuovo a giugno, salendo a 1.092 a giugno da 1.028 a maggio e un minimo storico di 0,957 ad aprile. Prima della recessione del lockdown, il minimo era di 1.409 nell’ottobre 2019 (vedi quarto grafico).

I dati odierni sulle aperture di lavoro si aggiungono alla gamma significativa di prove che suggeriscono che l’economia si sta indebolendo. Mentre il numero ancora elevato di aperture suggerisce che il mercato del lavoro rimane teso, il deterioramento al margine è un segnale di avvertimento. La prudenza è garantita.

Robert Hughes

Bob Hughes

Robert Hughes è entrato in AIER nel 2013 dopo oltre 25 anni di ricerche sui mercati economici e finanziari a Wall Street. Bob è stato in precedenza a capo della Global Equity Strategy per Brown Brothers Harriman, dove ha sviluppato una strategia di investimento azionario che combina l’analisi macro top-down con i fondamentali bottom-up.

Prima di BBH, Bob è stato Senior Equity Strategist per State Street Global Markets, Senior Economic Strategist presso Prudential Equity Group e Senior Economist e analista dei mercati finanziari per Citicorp Investment Services. Bob ha una laurea in economia alla Fordham University e una laurea in economia alla Lehigh University.

Ricevi notifiche sui nuovi articoli di Robert Hughes e AIER.

Leave a Reply

Your email address will not be published.