Amazon inizia licenziamenti di massa tra la sua forza lavoro aziendale

Amazon ha avviato licenziamenti di massa nei suoi ranghi aziendali, diventando l’ultima azienda tecnologica a ridurre la sua forza lavoro tra i crescenti timori per il più ampio contesto economico.

Martedì, la società ha notificato alle autorità regionali della California che avrebbe licenziato circa 260 lavoratori in varie strutture che impiegano data scientist, ingegneri del software e altri lavoratori aziendali. Quei tagli di posti di lavoro sarebbero effettivi a partire dal 17 gennaio.

Amazon non specificherebbe quanti altri licenziamenti potrebbero essere in corso oltre a quelli confermati tramite il California’s Worker Adjustment and Retraining Notification Act, noto anche come WARN, che richiede alle aziende di fornire un preavviso di 60 giorni se hanno 75 o più lavoratori a tempo pieno o lavoratori a tempo parziale. Amazon impiega più di 1,5 milioni di lavoratori a livello globale, principalmente costituiti da lavoratori orari.

Il gigante della vendita al dettaglio online, come altri giganti della tecnologia e dei social media, ha registrato profitti considerevoli durante la pandemia di COVID-19, poiché gli acquirenti costretti a casa hanno acquistato più articoli online. Ma la crescita dei ricavi è rallentata quando la peggiore pandemia si è attenuata e i consumatori hanno fatto meno affidamento sull’e-commerce.

La società con sede a Seattle ha registrato due perdite consecutive quest’anno, guidate principalmente dalle svalutazioni del valore della sua partecipazione azionaria nella start-up di veicoli elettrici Rivian Automotive. La società è tornata alla redditività durante il terzo trimestre, ma gli investitori erano cupi per i suoi ricavi più deboli del previsto e per le proiezioni poco brillanti per il trimestre in corso, che in genere è positivo per i rivenditori a causa della stagione dello shopping natalizio.

Nel tentativo di ridurre i costi, Amazon ha già eliminato alcuni dei suoi progetti, tra cui la sussidiaria fabric.com, Amazon Care e il robot per le consegne a domicilio di dimensioni più fredde Scout. Ha anche ridotto la sua impronta fisica ritardando o annullando i piani per occupare alcuni nuovi magazzini in tutto il paese. E il direttore finanziario di Amazon, Brian Olsavsky, ha affermato che la società si sta preparando per quello che potrebbe essere un periodo di crescita più lento e che starà attenta alle assunzioni nel prossimo futuro.

I licenziamenti di massa sono rari in Amazon, ma l’azienda ha subito tagli di posti di lavoro nel 2018 e nel 2001 durante il crollo delle dot-com. Per quanto riguarda il magazzino, il gigante dell’e-commerce in genere riduce la sua forza lavoro a causa dell’attrito.

Di fronte a costi elevati, la società ha annunciato all’inizio di questo mese che avrebbe sospeso le assunzioni tra la sua forza lavoro aziendale, aggiungendosi al blocco che aveva messo alcune settimane prima sulla sua divisione di vendita al dettaglio. Ma i licenziamenti non erano lontani. I dipendenti che lavorano in diverse unità, tra cui l’assistente vocale Alexa e la piattaforma di cloud gaming Amazon Luna, hanno dichiarato di essere stati licenziati martedì, secondo i post di LinkedIn. Alcuni di loro avevano sede a Seattle, dove l’azienda ha la sua sede.

“Come parte del nostro processo di revisione annuale della pianificazione operativa, esaminiamo sempre ciascuna delle nostre attività e ciò che riteniamo dovremmo cambiare”, ha dichiarato in una nota la portavoce di Amazon Kelly Nantel. “Mentre abbiamo affrontato questo, dato l’attuale contesto macroeconomico (oltre a diversi anni di assunzioni rapide), alcuni team stanno apportando modifiche, il che in alcuni casi significa che determinati ruoli non sono più necessari”.

In una nota al team di dispositivi e servizi che Amazon ha condiviso sul suo sito Web, il vicepresidente senior del team David Limp ha dichiarato che la società sta consolidando alcuni team e programmi. Ha detto che coloro che sono stati licenziati nel processo sono stati informati martedì e la società lavorerà con loro per “fornire supporto”, inclusa l’assistenza nella ricerca di nuovi ruoli. Se un dipendente non riesce a trovare un nuovo ruolo all’interno dell’azienda, Limp ha affermato che Amazon fornirà un’indennità di licenziamento, supporto per l’inserimento lavorativo esterno e quelli che ha definito benefici di transizione.

Il colosso della vendita al dettaglio segue altri giganti della tecnologia che hanno tagliato i posti di lavoro nelle ultime settimane, un’inversione rispetto all’inizio di quest’anno, quando i lavoratori della tecnologia erano molto richiesti. Il genitore di Facebook Meta ha dichiarato la scorsa settimana che licenzierà 11.000 persone, circa il 13% della sua forza lavoro. Ed Elon Musk, il nuovo CEO di Twitter, ha tagliato la forza lavoro dell’azienda a metà questo mese.

Andando avanti, l’analista di Wedbush Securities Daniel Ives ha affermato di ritenere che Amazon probabilmente sosterrà la sua forza lavoro e gli investimenti in aree redditizie come l’unità di cloud computing AWS, tagliando i costi in aree non strategiche come Alexa e altri progetti moonshot.

“L’orologio ha suonato la mezzanotte in termini di iper-crescita per Big Tech”, ha detto Ives. “Queste aziende assunte a un ritmo così strabiliante, non era sostenibile. Ora ci sono alcuni dolorosi passi avanti”.

Crediti immagine: AP/Jeff Chiu

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