Sandhya Devanathan è il nuovo capo di Meta India; Amazon avvia licenziamenti di massa

Meta ha nominato Sandhya Devanathan suo capo dell’India giovedì, una settimana dopo che il capo di WhatsApp India Abhijit Bose ha lasciato l’azienda tecnologica, seguito da vicino dal direttore delle politiche pubbliche di Facebook Rajiv Aggarwal. La nomina di Devanathan arriva in un momento in cui l’azienda Big Tech sta subendo un’importante ristrutturazione insieme a licenziamenti di massa.

Quindi in questa lettera:

■ Amazon avvia licenziamenti di massa, a partire dagli Stati Uniti
■ Paytm crolla di oltre il 10% dopo la vendita di azioni in blocco
■ Nuove regole in Data Bill per alleviare le preoccupazioni di Big Tech


Meta nomina Sandhya Devanathan come capo dell’India

Il genitore di Facebook Meta giovedì ha annunciato che Sandhya Devanathan sarebbe succeduto ad Ajit Mohan come capo di Meta India. Mohan si è dimesso all’inizio di questo mese ed è entrato a far parte della società rivale di social network Snap,

Manish Chopra, direttore e responsabile delle partnership per Facebook India (Meta), era stato temporaneamente responsabile dell’attività in seguito all’uscita di Mohan, Bose e Aggarwal.

Chi è Devanathan? Devanathan ha avuto una carriera di 22 anni nei settori bancario, dei pagamenti e della tecnologia. È entrata a far parte di Meta nel 2016 e ha contribuito a costruire le attività e i team di Singapore e Vietnam, nonché le iniziative di e-commerce di Meta nel sud-est asiatico.

Nel 2020, è stata scelta per guidare la divisione di gioco di Meta per la regione APAC, uno dei più grandi verticali dell’azienda a livello globale.

È la guida globale di Play Forward, una meta iniziativa per migliorare la rappresentazione della diversità nel settore dei giochi.

Cosa vuole fare? Devanathan si concentrerà sul riunire le priorità aziendali e di fatturato dell’organizzazione e riferirà a Dan Neary, vicepresidente, Meta APAC, e farà parte del team dirigenziale APAC.

Una volta passata al suo nuovo ruolo il 1° gennaio 2023, tornerà in India per guidare l’organizzazione e la strategia dell’India.

È interessante notare che l’India rientrerà nell’APAC per Meta, il che è un grande cambiamento considerando che Ajit Mohan ha riferito a Nicola Mendelsohn, con sede a Menlo Park, in California, vicepresidente del suo gruppo aziendale globale.

Uscite di alto livello: Bose ha lasciato l’azienda per tracciare un nuovo percorso imprenditoriale in un momento in cui WhatsApp India ha faticato a fare progressi nella sua attività di pagamento su Unified Payments Interface (UPI) a causa della forte concorrenza di Google Pay, PhonePe e Paytm.

L’ex capo dell’India Mohan, che si è dimesso di recente, era entrato a far parte di Meta (allora Facebook) nel 2019 da Hotstar ed è stato vicepresidente e amministratore delegato del business indiano. Il suo passaggio a Snap arriva sulla scia degli sforzi dell’azienda per sostenere le entrate in India.


Amazon inizia licenziamenti di massa, segue le orme di Meta

Amazzonia

Il gigante della tecnologia Amazon ha iniziato a licenziare i dipendenti nel tentativo di ridurre i costi, aumentare i margini operativi e aumentare i profitti durante l’inverno tecnologico e i timori di una recessione imminente.

Martedì, la società ha notificato alle autorità regionali della California che avrebbe licenziato circa 260 lavoratori in varie strutture che impiegano data scientist, ingegneri del software e lavoratori aziendali. I tagli ai posti di lavoro sarebbero effettivi dal 17 gennaio.

Numeri non specificati: Amazon non ha specificato quanti altri licenziamenti sono in vista oltre a quelli confermati dal California’s Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN), che richiede alle aziende con 75 o più lavoratori a tempo pieno o part-time di fornire un preavviso di 60 giorni.

Secondo un rapporto del New York Times di martedì, Amazon Inc aveva annunciato che a partire da questa settimana stava pianificando di licenziare circa 10.000 dipendenti, ovvero il 3% del suo personale a livello globale, in ruoli aziendali e tecnologici. Questa sarà la più grande riduzione di questo tipo della società fino ad oggi.

Effetto India: Il 16 novembre avevamo riferito che probabilmente Amazon avrebbe intrapreso licenziamenti in India che potrebbero potenzialmente interessare almeno alcune centinaia di dipendenti in tutte le divisioni come parte del suo piano globale per far fronte al rallentamento delle vendite.

Sebbene il numero esatto di licenziamenti in India non sia stato ancora definito, fonti ci hanno detto che i tagli potrebbero essere “più profondi” di poche centinaia.

“Il ridimensionamento sta avvenendo qui (India) e sono in corso discussioni sui numeri”, ha detto una delle fonti. “C’è la sensazione che potrebbe essere relativamente più alto rispetto a colleghi come Facebook di proprietà di Meta e altri, dove l’India non è stata colpita in modo significativo”.

Grossi guai alla Big Tech: Amazon si unisce ad altre aziende Big Tech come Meta e Twitter nell’annunciare licenziamenti di massa. Mentre Meta ha annunciato la scorsa settimana che avrebbe tagliato 11.000 posti di lavoro, Twitter ha dimezzato il suo team dopo che il capo di Tesla Elon Musk ha rilevato l’azienda alla fine di ottobre. Anche il genitore dell’azienda di e-commerce di Singapore Shopee sta tagliando circa 7.000 persone o il 10% della sua forza lavoro.


Paytm scende di oltre il 10% dopo la vendita di quote di SoftBank

SoftBank Paytm

I titoli new-age Paytm e Nykaa sono scivolati fino al 10% negli scambi di giovedì a causa di accordi in blocco su entrambi i contatori dopo la scadenza del lock-in per gli investitori pre-IPO.

Tuttavia, le azioni Nykaa hanno recuperato per cancellare le perdite e hanno chiuso la giornata in ribasso dello 0,054% a Rs 184,35 ciascuna.

Puntata di scarico: Giovedì SoftBank Group Corp ha venduto una partecipazione del 4,5% nel gigante dei pagamenti digitali Paytm attraverso accordi in blocco per $ 200 milioni, ha riferito Reuters.

Il Vision Fund di SoftBank è il secondo maggiore azionista di Paytm, le cui azioni sono crollate di oltre il 60% da quando è diventata pubblica un anno fa. SoftBank deteneva una partecipazione del 17,5% in Paytm al 30 settembre.

La vendita è l’ultima di una serie di disinvestimenti che SoftBank ha effettuato negli ultimi mesi dopo che la sua unità di punta Vision Fund ha registrato perdite per quasi 50 miliardi di dollari in soli sei mesi.

BofA Securities era il banchiere dell’affare e la fascia di prezzo per la vendita era fissata a Rs 555-601. L’estremità inferiore della fascia di prezzo ha uno sconto del 7,7% rispetto al prezzo di chiusura di mercoledì di Rs 601,45 sulla borsa valori nazionale.

Paytm crolla: Le azioni Paytm sono scese di oltre il 10%. Il titolo ha chiuso in profondo rosso, in calo del 10,78% a Rs 536,60.

Leggi anche | Le azioni di Nykaa, Delhivery e altre startup new-age crollano con l’avvicinarsi della scadenza del lock-in


Data Protection Bill: nuove regole per alleviare le preoccupazioni di Big Tech

disegno di legge sulla protezione dei dati

Le società Big Tech come Meta Inc e Alphabet Inc potrebbero ottenere una tregua da una versione rivista della legge sulla protezione dei dati, che dovrebbe consentire il trasferimento e l’archiviazione dei dati in “aree geografiche affidabili”.

La posizione del governo sulla localizzazione dei dati è significativamente diversa dalla versione precedente del disegno di legge, in cui aveva classificato i dati come personali, sensibili e critici.

Tra virgolette: “Meta e Google (entità di proprietà di Alphabet Inc) troveranno molto utile questa posizione di localizzazione modificata. Stavano affrontando sfide potenzialmente enormi legate alla localizzazione, all’accesso delle forze dell’ordine, ecc. Questo darà loro un attimo di respiro e altro ancora”, ha affermato Prasanto K Roy, esperto di politiche pubbliche e cyber.

ET aveva riferito il 16 novembre che i dati sarebbero stati autorizzati a essere trasferiti e archiviati in paesi “fidati” nella legge sulla protezione dei dati rivista, da allora ribattezzata legge sulla protezione dei dati digitali.

Conservazione dei dati di pagamento: Gli esperti hanno affermato che le nuove disposizioni sul trasferimento dei dati potrebbero anche non essere in contrasto con la precedente posizione assunta dalla Reserve Bank of India (RBI), che aveva cercato di archiviare i dati dei pagamenti in server situati all’interno del paese.

“Non ci sarà alcun impatto su Amex, Mastercard e Visa. Hanno rispettato la direttiva RBI del 6 aprile 2018, investendo centinaia di milioni di dollari… RBI non è tenuta a modificare le sue leggi esistenti. Anche se ipoteticamente lo avesse fatto, le reti di carte hanno già investito nella localizzazione e non hanno intenzione di cancellarlo”, ha aggiunto Roy.


I dirigenti di origine indiana negli Stati Uniti sono preoccupati per l’imminente recessione

grande tecnologia

Mentre i giganti della tecnologia globale, tra cui Meta, Twitter, Amazon e Salesforce, vanno a licenziamenti e altri annunciano il blocco delle assunzioni, l’ansia per un’imminente recessione e il peggioramento dei licenziamenti sta arrivando ai dirigenti indiani / di origine indiana, in particolare quelli che lavorano negli Stati Uniti .

Nessuna garanzia: Un tecnico con un visto H-1B licenziato da un’azienda FAANG (Facebook/Meta, Apple, Amazon, Netflix, Google/Alphabet) la scorsa settimana ci ha detto che le prospettive sono fosche. Una volta licenziato, un titolare di visto H-1B ha 60 giorni per trovare un altro lavoro negli Stati Uniti, con la sponsorizzazione del datore di lavoro e la relativa documentazione, altrimenti la persona viene espulsa.

Alcuni dei colleghi del tecnico, che hanno pubblicato sui social media la perdita del posto di lavoro, hanno assistito a un’ondata di supporto e opportunità di lavoro. Ma non ci sono garanzie, ha detto.

Rimescolando per le opzioni: Un gruppo di società di reclutamento e ricerca indiane ha dichiarato a ET che il volume delle chiamate che hanno ricevuto è aumentato vertiginosamente nelle ultime settimane con l’accelerazione dei licenziamenti.

Gli esperti affermano che mentre anche il mercato del lavoro indiano è uscito dai suoi massimi recenti, le aziende qui stanno ancora assumendo e il paese è percepito come una scommessa di gran lunga migliore rispetto alla maggior parte degli altri paesi.

Joseph Devasia, MD di Antal India, una società di reclutamento globale, ci ha detto che solo nell’ultima settimana, ha avuto 8-10 indiani, che in precedenza erano con Twitter, Stripe, Salesforce, Amazon e Lyft, tra gli altri, che lo hanno contattato . “Vogliono mettere in fila qualcosa qui”, ci ha detto.

La newsletter Top 5 di ETtech di oggi è stata curata da Gaurab Dasgupta a Delhi. Grafica e illustrazioni di Rahul Awasthi.

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