Industria dell’assistenza agli anziani sull’orlo del collasso poiché i lavoratori si licenziano a frotte per la paga

I risultati scioccanti del sondaggio affermano che tre operatori di assistenza agli anziani su quattro in Australia intendono dimettersi entro i prossimi sei mesi a meno che non venga offerto un forte aumento di stipendio.

La decisione porterà il settore già in crisi sull’orlo del collasso, ha rivelato martedì l’Unione dei servizi sanitari nel suo rapporto Aged Care Snapshot.

Con alcuni lavoratori dell’assistenza agli anziani pagati solo 22 dollari l’ora, il sindacato ha affermato che l’aumento provvisorio del 15% ai dipendenti dell’assistenza diretta concesso dalla commissione per il lavoro equo due settimane fa non è abbastanza alto.

Il sindacato ha rafforzato la sua richiesta di un aumento del 25% della forza lavoro del settore poiché oltre il 90% dei 2000 lavoratori intervistati ha affermato che garantire l’intero aumento salariale del 25% era “estremamente importante” per loro.

“Un aumento salariale completo e completo per l’intero settore è più che urgente”, ha affermato il presidente nazionale dell’HSU, Gerard Hayes.

“L’assistenza agli anziani è sull’orlo di una dimissione di massa che provocherà il collasso del settore.

“Questo non è un problema che può essere risolto arruolando l’esercito o introducendo gradualmente un aumento di stipendio; abbiamo bisogno di un’iniezione urgente di denaro nei conti bancari dei lavoratori”, ha affermato Hayes.

“Gli operatori sanitari per anziani sopportano abusi, dolori e tensioni alla schiena e svolgono alcuni dei lavori più sgradevoli e impegnativi della società.

“E fino ad ora sono stati pagati tre quinti dei bastardi tutti con una patetica sicurezza del lavoro.

“Ora basta, il tempo delle banalità e delle recensioni è passato.

“A meno che non vogliamo che i nostri anziani siano assistiti da robot e nutriti con wurstel e gelatina, dobbiamo impegnarci a finanziare un aumento salariale completo per tutti i settori della forza lavoro dell’assistenza agli anziani”, ha affermato.

Una partecipante al sondaggio chiamata Jade ha affermato di ritenere che i residenti meritassero uno standard di assistenza più elevato.

“Quasi ogni giorno voglio piangere perché mi sento come se fossimo a corto di personale e sottovalutati”, ha detto.

Il presidente nazionale dell’Health Services Union, Gerard Hayes, ha affermato che la forza lavoro dell’assistenza agli anziani è sull’orlo di dimissioni di massa che causerebbero il collasso del settore.

“Questo non è un problema che può essere risolto arruolando l’esercito o introducendo gradualmente un aumento di stipendio”, ha detto.

“Serve un’iniezione urgente di denaro sui conti bancari dei lavoratori”.

Il signor Hayes ha affermato che il personale di assistenza agli anziani ha svolto alcuni dei lavori più sgradevoli della società mentre veniva pagato “in culo a tutti” e ha descritto la sicurezza del lavoro nel settore come patetica.

“Basta è abbastanza”, ha detto.

“A meno che non vogliamo che i nostri anziani siano curati da robot e nutriti con wurstel e gelatina, dobbiamo impegnarci a finanziare un aumento salariale completo per tutti i settori della forza lavoro dell’assistenza agli anziani”.

“L’assistenza agli anziani è sull’orlo di una dimissione di massa che provocherà il collasso del settore. Questo non è un problema che può essere risolto arruolando l’esercito o introducendo gradualmente un aumento di stipendio. Serve un’iniezione urgente di denaro sui conti correnti dei lavoratori.

“Gli operatori sanitari per anziani sopportano abusi, dolori e tensioni alla schiena. Svolgono alcuni dei lavori più sgradevoli e impegnativi della società. E fino ad ora sono stati pagati tre quinti dei bastardi tutti con patetica sicurezza del lavoro.

“Quando è troppo è troppo. Il tempo delle banalità e delle recensioni è passato. Il nostro caso di valore del lavoro è assolutamente fondamentale. A meno che non vogliamo che i nostri anziani siano assistiti da robot e nutriti con wurstel e gelatina, dobbiamo impegnarci a finanziare un aumento salariale completo per tutti i settori della forza lavoro dell’assistenza agli anziani”.

“Sono stato preso a pugni, preso a calci, sputato, tirato i capelli e insultato verbalmente: questi tempi sono stati difficili ma non così difficili come lavorare costantemente con personale estremamente ridotto, poiché nessun nuovo lavoratore vuole entrare nel settore a causa della retribuzione e delle condizioni dobbiamo lavorare.” Una badante di nome Kerry ha detto delle sue sfide.

Un altro assistente, Moran, ha ricordato il tempo in cui si prendevano cura di 25 residenti, “piangendo dentro e soffrendo fisicamente mentre correvo”.

“Ricevevo lamentele dai residenti sul motivo per cui non ricevevano in tempo le medicine, il cibo e le cure di routine”.

La badante Lana ha detto che dà “ogni residente il 100% ogni giorno, ma i ‘poteri costituiti’ non apprezzano il lavoro” che fanno.

“Ogni giorno sottoponiamo i nostri corpi all’inferno, gli abusi della polizia (verbali e fisici) asciugano le lacrime, puliscono i glutei, puliscono le mani, i volti, i piedi e tutte le altre parti del corpo, e tutto questo in un lasso di tempo così breve, che sembra quasi impossibile, ma ce la facciamo comunque”, ha detto Lana.

Alan ha detto che il momento più difficile per lui è “quando un residente con demenza ti colpisce perché è coperto di feci e non capisce perché”.

Jade si è unita al coro dicendo “quasi ogni giorno voglio piangere perché sento che siamo a corto di personale e sottovalutati e sento sempre che questi residenti meritano più tempo individualmente, invece di correre e poi passare al residente successivo”.

“Immagino che ogni giorno sia la sfida più grande solo perché sento che meritano di più, e non posso darglielo a causa del sistema di assistenza agli anziani e della mancanza di personale e salari”, ha detto Jade.

Amy ricordava di essere stata colpita all’addome e la sua milza contusa.

Johanna ha ribadito gli effetti dell’essere gravemente a corto di personale dicendo: “una persona che si occupa dei farmaci di oltre 80 persone significa che non abbiamo pause”.

“Gambe e schiena doloranti con bollette enormi con una piccola paga”, ha detto Morgen.

Il governo albanese ha sostenuto l’aumento del 15% “per la nostra forza lavoro di assistenza agli anziani sottovalutata e sottopagata” durante una conferenza sindacale a Melbourne lunedì.

Originariamente pubblicato come “Punched and kicked”: l’industria chiave australiana sull’orlo del collasso poiché il 75% dei lavoratori prevede di dimettersi

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