zuckerberg: Più piatto è più veloce, più snello è meglio: il CEO di Meta Mark Zuckerberg mentre l’azienda taglia altri 10.000 posti di lavoro

Meta si concentrerà sulla ristrutturazione dell’organizzazione, insieme all’annullamento di progetti a priorità inferiore e alla riduzione delle assunzioni, ha dichiarato martedì il CEO Mark Zuckerberg in un post sul blog.

Ciò avviene dopo che la società ha dichiarato che avrebbe tagliato la sua forza lavoro di altri 10.000 dipendenti a seguito dei tagli annunciati nel novembre dello scorso anno. La società aveva annunciato in precedenza che avrebbe licenziato 11.000 dipendenti, che costituiscono il 13% della sua forza lavoro.

“Prevediamo di annunciare ristrutturazioni e licenziamenti nei nostri gruppi tecnologici alla fine di aprile, e poi nei nostri gruppi aziendali alla fine di maggio”, ha detto Zuckerberg nel suo post. “Complessivamente, prevediamo di ridurre le dimensioni del nostro team di circa 10.000 persone e di chiudere circa 5.000 ulteriori ruoli aperti che non abbiamo ancora assunto”, ha aggiunto.

Zuckerberg ha affermato che i cambiamenti dovrebbero avvenire nel corso dei prossimi due mesi.

Più piatto è più veloce, più snello è meglio

L’anno scorso in un altro post sul blog, Zuckerberg aveva definito il 2023 l’anno dell’efficienza. Sulla base di ciò, ha affermato che la società prevede di rimuovere più livelli di gestione.

“Nel nostro anno dell’efficienza, renderemo la nostra organizzazione più piatta rimuovendo più livelli di gestione. Come parte di questo, chiederemo a molti manager di diventare contributori individuali. Avremo anche singoli contributori che riferiranno in quasi tutti i livelli, non solo in basso, quindi il flusso di informazioni tra le persone che svolgono il lavoro e la direzione sarà più veloce “, ha affermato Zuckerberg nel suo post.

Il fondatore di Facebook ha aggiunto che da quando ha tagliato la forza lavoro lo scorso anno, le cose si sono mosse più velocemente a Meta e che, in retrospettiva, ha “sottovalutato i costi indiretti dei progetti a priorità inferiore”, il che implica che un maggior numero di progetti a priorità inferiore a Meta verrà chiuso.

“Un’organizzazione più snella eseguirà le sue massime priorità più velocemente. Le persone saranno più produttive e il loro lavoro sarà più divertente e appagante. Diventeremo una calamita ancora più grande per le persone più talentuose. Ecco perché nel nostro Anno dell’efficienza, ci concentriamo sull’annullamento di progetti duplicati o con priorità inferiore e sul rendere ogni organizzazione il più snella possibile”, ha aggiunto.

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